Whistleblowing

Il whistleblowing (letteralmente “soffiare nel fischietto”), introdotto in Italia dalla Legge n. 190/2012, ha come scopo la tutela dell’interesse pubblico e generale, della legalità e dell’eticità dell’azione amministrativa.

Il Decreto legislativo n. 24/2023, attuativo della direttiva europea n. 2019/1937, disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

CHI può segnalare

Possono trasmettere le segnalazioni i seguenti soggetti:

1. i lavoratori dipendenti dell’azienda…, anche in periodo di prova o in quiescenza;
2. i lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, tirocinanti, volontari;
3. i lavoratori o collaboratori, che svolgono la propria attività lavorativa presso l’azienda…, che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
4. le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza (ad esempio, componenti del Nucleo di Valutazione, del Collegio dei Revisori, del Collegio dei Sindaci ecc.).

COSA può segnalare

1. Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione Pubblica e che consistono in illeciti amministrativi, contabili, civili o penali come meglio dettagliato all’art. 2 del D. Lgs n. 24 del 10 marzo 2023.

1. Non saranno prese in considerazione contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale, anche eventualmente denunciate all’autorità giudiziaria o contabile che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate.

1. È necessario che la segnalazione sia circostanziata, riguardi fatti riscontrabili e conosciuti direttamente dal segnalante e non riportati o riferiti da altri soggetti, nonché contenga tutte le informazioni e i dati per individuare inequivocabilmente gli autori della violazione.

CANALE INTERNO DI SEGNALAZIONE tramite piattaforma informatica

La segnalazione, per essere effettuata, deve rispettare i seguenti passaggi:

1. scaricare il browser di cui al seguente indirizzo https://www.torproject.org/it/download/
2. inserire nella barra di ricerca di Torproject il link http://vxqhjxzzzk2suvpncjjkqaeet7tyolexg43gekegcmk5kwl6xteitrid.onion
3. compilare il form che appare in schermata, dopo aver selezionato “invia una segnalazione”
4. salvare la ricevuta di avvenuta segnalazione (codice numerico di 16 cifre) per verificare lo stato di avanzamento o fornire eventuali integrazioni in un secondo momento

La segnalazione garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Le informazioni contenute nella segnalazione saranno accessibili esclusivamente all’Istruttore della pratica e saranno trattate in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali.

DIVIETO DI RITORSIONE

Le persone che fanno una segnalazione non possono subire alcuna ritorsione (art. 17 comma 4 D.lgs. 24/2023).

TRATTAMENTO DATI PERSONALI

È necessario prendere visione dell’informativa privacy dedicata e disponibile sul sito.